Na 19 jaar de deur dicht trekken, is niet gemakkelijk. Maar het cliché 'als er een deur sluit, gaat er een ander open' is wel degelijk waar! Wat meer is: de dingen die nu op mijn pad komen, zorgen er voor dat ik terug die passie voor leren en ontwikkelen voel in kracht toenemen. De 'power to learn' als het ware :) Vandaar ook de naam van deze website. Ik heb goesting om mensen de kracht om te leren te laten terugvinden. Nog veel te veel wordt leren geassocieerd met school en heeft het iets negatiefs. Maar levenslang leren zal nodig zijn om mee te kunnen met de wereldse ontwikkelingen. Stilstaan in de eigen ontwikkeling zal niet meer mogelijk zijn. Dus maak als bedrijf of organisatie het leren en ontwikkelen bij medewerkers aantrekkelijk! Een organisatiebreed opleidingsplan is nodig om verplichte vormingen een plaats te geven en om de neuzen in dezelfde richting te plaatsen. Daarnaast is een individueel opleidingsplan per medewerker de toekomst. De ontwikkeling op maat van de medewerker komt niet alleen het bedrijf of de organisatie ten goede, het draagt ook bij aan het welzijn van die medewerker. En een gelukkige medewerker ... maakt gelukkige klanten. Ik bied daarom mijn ervaring en expertise aan om bedrijven en organisaties bij te staan in alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft. Geen theorieën, ingewikkelde modellen, ellenlange vergaderingen, ... maar praktisch en to-the-point advies. Contacteer mij gerust om bij een koffie (of thee) eens van gedachten te wisselen! PS: Power2Learn.be is mijn website, maar mijn bedrijfje heet Cecilia Roos bv. Een ode aan mijn beide grootmoeders (Cecile Bogaert en Germaine Roose) die straffe madammen waren en mijn grootste supporters zouden zijn geweest.